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        自強不息,殘健同行--塑造新時(shí)代中天特色文化價(jià)值觀(guān)

        發(fā)布時(shí)間:2020-11-25    本文被閱讀 894 次

        自強不息,殘健同行--塑造新時(shí)代中天特色文化價(jià)值觀(guān)

        自強不息

        自強不息

        自強不息

            1997年10月17日,山東科大中天在宋振騏院士的倡導下,由湯建泉博士正式創(chuàng )立。23年時(shí)光荏苒,科大中天形成了獨具特色的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)。 

            “愛(ài)心能聚眾、堅韌致成功”是融入中天人血液中的企業(yè)文化。公司自創(chuàng )建以來(lái),實(shí)施“文化中天”戰略,確立中天特色的殘疾人文化觀(guān)。依托各級殘聯(lián)與政府支持,強化“自強不息、殘健同行”的核心價(jià)值觀(guān),拓展品牌資源,強化社會(huì )責任,提升中天盛譽(yù)度,實(shí)現員工中天夢(mèng)。


        視頻

        山東科大中天殘疾人用手語(yǔ)祝福祖國


         

            一個(gè)企業(yè)文化體系是企業(yè)的靈魂,會(huì )使企業(yè)中每個(gè)員工的思想息息相通、情感緊緊相連、行為相互協(xié)調、知識相互補充,企業(yè)與人成為一個(gè)堅不可摧的統一體,因此我們更應該加強自強不息,殘健同行的企業(yè)文化建設,牢記中天格言,貫徹中天理念,堅持中天核心價(jià)值觀(guān),這是我們公司適應改革形勢,實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的必然選擇。

        1.企業(yè)格言--企業(yè)發(fā)展的硬道理

        自強不息

            企業(yè)文化要外化于形、固化于制,更要內化于心。鍛造自我真正強大的內心,獲得人生貨真價(jià)實(shí)的尊嚴,一切都靠實(shí)力贏(yíng)得,因此公司提出“尊嚴來(lái)自于實(shí)力”的企業(yè)格言,要求員工做到“敬業(yè)、低調”。 

            敬業(yè),在大家的工作中,樹(shù)立主人翁責任感和事業(yè)心,追求崇高的職業(yè)理想,培養認真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度;低調做事,謙和嚴細,厚積薄發(fā),付出終有回報,只待朝日,脫穎而出,則一鳴驚人。 

            低調,是做人的智慧,無(wú)論在官場(chǎng)、商場(chǎng)還是政治奮斗中,低調都是一種進(jìn)可攻、退可守,瞅似平庸,實(shí)則精深的處世謀略。堅持平凡心,哪怕做渺小而枯燥的事也要體現自己的水平,厚積薄發(fā),才能做成大事業(yè)。 

        2.中天定位--企業(yè)發(fā)展的基礎和核心

        自強不息

            作為高新技術(shù)創(chuàng )新型福利企業(yè),公司富有高度社會(huì )責任感,一直專(zhuān)注電子信息產(chǎn)業(yè),只有富有高度社會(huì )責任感的員工,才能成就有高度社會(huì )責任感的企業(yè)。因此每個(gè)員工都要養成“忠誠、負責”的良好品格。 

            作為企業(yè)發(fā)展建設中的一員,要從熱愛(ài)公司,熱愛(ài)項目集體做起,對企業(yè)忠誠。無(wú)論在哪個(gè)崗位,肩負什么職務(wù),都必須以履行自己的職責為己任,用忠誠書(shū)寫(xiě)成長(cháng)的歷史,是我們熱愛(ài)事業(yè),忠于事業(yè)的體現,把個(gè)人的發(fā)展融于公司的發(fā)展中,與企業(yè)共同成長(cháng)。 

            負責,歸根結底就是勇于負起責任,以主人翁的精神為企業(yè)的發(fā)展擔起責任。要想承擔起這一責任,不能只是夸夸其談,空講大道理,更重要的是從身邊的小事做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,從一件一件的小事開(kāi)始負責,以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作。 

        3.中天精神--企業(yè)發(fā)展的精神支柱 

        自強不息

        自強不息

        山東科大中天盲校慰問(wèn)

         

            企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,在公司發(fā)展的23年中,“愛(ài)心能聚眾、堅韌致成功”是經(jīng)過(guò)歲月沉淀下的精神支柱,促使員工積極工作,具有極強的激勵作用。一個(gè)企業(yè)的目的不是能創(chuàng )造多少財富,而是在于能給社會(huì )帶來(lái)多少價(jià)值,這就要求員工擁有“堅韌”和“愛(ài)心”。 

            堅韌要求我們始終保持昂揚的斗志,在危難之際不畏懼,不退縮,滿(mǎn)懷信心,永不言敗。無(wú)論在前進(jìn)的道路上困難重重,還是風(fēng)雨交加,都阻擋不了科大中天自強不息、堅韌前行的步伐,更加動(dòng)搖不了勇?tīng)?一 流 的信念。 

            一個(gè)企業(yè),對社會(huì )應該具有愛(ài)心,這種愛(ài)心不僅僅是其對社會(huì )做出的貢獻,也是一種人文的關(guān)懷。山東科大中天作為一家福利企業(yè),公司積極為殘疾員工提供就業(yè)機會(huì ),為社會(huì )貢獻溫暖。殘健同行,互幫互助,因為有了愛(ài),我們的生活和工作更加美好。 

        4.中天宗旨--企業(yè)發(fā)展的根本思想和路線(xiàn)

        自強不息

            公司一直遵循身處地為客戶(hù)著(zhù)想,設身處地為員工著(zhù)想,設身處地為對方著(zhù)想的企業(yè)宗旨,科大中天在任何一個(gè)發(fā)展階段,都沒(méi)有偏離企業(yè)宗旨,始終站在客戶(hù)和員工的角度,全心全意為客戶(hù)著(zhù)想,為員工著(zhù)想,這是公司的根本思想,因此形成了“寬容和開(kāi)放”的中天品格。 

            寬容,是中天品格的核心之一,寬容是一種豁達、一種理解、一種尊重、一種激勵,是強者顯示自信,優(yōu)者彰顯魅力的表現。寬容應該成為企業(yè)立足長(cháng)遠,謀求發(fā)展基本的品質(zhì),每個(gè)員工都要學(xué)會(huì )換位思考,善于溝通,讓寬容品格成為聚合力、樹(shù)信心的基礎動(dòng)力。 

            開(kāi)放可以使企業(yè)永遠保持創(chuàng )新的活力,創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,只有企業(yè)保持創(chuàng )新的活力、平和的心態(tài),吸收、借鑒外來(lái)經(jīng)驗,完善自我,超越自我,從而使事業(yè)立于不敗之地。開(kāi)放催生改革,開(kāi)放的科大中天將煥發(fā)出無(wú)限的生命和活力。 

        5.中天核心價(jià)值觀(guān)--企業(yè)發(fā)展的追求和愿景

        自強不息 

           “自強不息,殘健同行”是科大中天的核心價(jià)值觀(guān),公司始終追求殘疾員工和健康員工共同成長(cháng),為殘疾員工提供就業(yè)機會(huì ),努力實(shí)現員工對美好生活的向往,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行,為社會(huì )創(chuàng )造效益,從而形成了“進(jìn)取、合作”的優(yōu)良品格。

            任何一名員工,不管具備什么樣的學(xué)歷、能力,不管從事什么樣的崗位,身體是否殘疾,都應在工作中保持一顆進(jìn)取心,挑戰自我,堅持改變,這不僅僅是對公司的負責,更是對自身的負責,因為只有具有進(jìn)取精神,才能在工作中實(shí)現自己的人生價(jià)值。 

            如果開(kāi)放是發(fā)展的主旋律,那么合作就是發(fā)展的大趨勢。從來(lái)沒(méi)有 完 美 的個(gè)人,只有 完 美的 團隊,因為我們公司需要的是合作員工,創(chuàng )作合作團隊,將團隊意識提前,自我意識退后,同心才能走得更遠,同德才能走得更近。團隊的輝煌,亦是我們自己人生的成長(cháng)。 

        6.中天理念--企業(yè)發(fā)展的戰略和指導

        自強不息


        視頻

        公司手語(yǔ)舞蹈《聽(tīng)我說(shuō),謝謝你》

         

         

            中天公司在持續經(jīng)營(yíng)和長(cháng)期的發(fā)展過(guò)程中,適應時(shí)代要求,繼承優(yōu)良傳統,形成了讓“生命更安全,讓管理更智能,讓工作更快樂(lè ),讓社會(huì )更溫暖”的企業(yè)理念。在這種理念的倡導下,我們應該自覺(jué)形成“節儉和感恩”的優(yōu)良傳統。 

            對企業(yè)來(lái)說(shuō),每節約一分錢(qián)就是企業(yè)資金的一種創(chuàng )收。企業(yè)的財富來(lái)源就要從“節約”入手,節約對企業(yè)來(lái)說(shuō)就是創(chuàng )造利潤,對職工而言,就是一種敬業(yè)愛(ài)崗的精神。所以我們要從我做起,養成節約的習慣,拒絕浪費,惜時(shí)如金。 

            感恩是一種生活態(tài)度,一種工作精神,是個(gè)人和團隊成長(cháng)的力量源泉。國家給了企業(yè)發(fā)展的政策,應當感恩;員工的心血汗水促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,應當感恩;客戶(hù)的信任為我們提供了市場(chǎng),帶來(lái)了利潤,應當感恩;企業(yè)的發(fā)展為員工提供了就業(yè)機會(huì )和物質(zhì)來(lái)源,作為員工更應當感恩自己的企業(yè),感恩于心,與愛(ài)同行。

        自強不息

            中天公司企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)促使員工和企業(yè)一體同心,讓員工在創(chuàng )造和生產(chǎn)中找到歸屬感和認同感,從而形成了強大的凝心力,讓我們站在主人翁的位置,與企業(yè)同呼吸共命運,打造自強不息,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行的團隊,攜手共筑“全國殘疾人之家”。 

            人才中天,穩如泰山;科技中天,超越夢(mèng)想;文化中天,源遠流長(cháng)!

        自強不息,殘健同行--塑造新時(shí)代中天特色文化價(jià)值觀(guān)
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